In questo caso una regoletta facile facile potrebbe essere gradita da tutti.
Se i sequestri e/o le contravvenzioni vengono elevate con palese errata interpretazione delle leggi, e reiterate nel tempo, il nostro dipendente sarà tenuto a risarcire l'intero danno e parte della sua giornata lavorativa.
Viene inoltre nuovamente posto sotto esame per verificare la sua idoneità al compito assegnatogli.
Semplicissimo
Come diceva il saggio : chi rompe paga e i c@zzi sono suoi !!! (non ricordo bene se era così, ma suona bene
)
Credo che si possa definire responsabilità di un lavoratore.
Modalità elencata