nelle imprese sotto i 15 dipendenti (e magari il conce lo è) la tutela di legge è scarsissima.
Se ci metti che ti licenziano e poi si preoccupano delle conseguenze...
beh, per esperienza personale. Azienda di dimensioni consistenti, suddivisa in piccole società per cercare di evitare di essere sopra i 15 dipendenti. mi hanno licenziato dalla mattina alla sera nel 2003 adducendo motivi di orario (falsi, chi mi conosce sa quanto lavoro) che peraltro per il mio contratto non rientrano fra le cause di licenziamento, e della causa non so ancora nulla. Tutto da vedere. Io lavoro ma alcuni miei colleghi, licenziati con me, sono ancora disoccupati
