ci sono manager in tutto il mondo in tutte le case che gestiscono settori motociclistici senza mai avere messo il sedere su una moto...
sicuramente idee diverse e contrasti..e alla fine risolto in un "ma chi me lo fa fare?"
io sono del parere che sarebbe auspicabile che assegnassero quei ruoli a gente giovane...e non adattare personale e relative competenze..
sicuramente in azienda ci sarà qualche giovane valido che aspetta la sua occasione ma il reparto "geriatrico" in italia ha sempre la sedia + ambita, spesso per favori/scambi/yesman e non per meriti..
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