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Originariamente inviata da Alecta
DIPENDE IN CHE RAPPORTI SEI......
SEI VUOI LASCIARE TUTTO MANDANDO CAGARE IL TUO LAVORO
POTRESTI NON PERDERE NULLA MOTIVANDO IL TUO LICENZIAMENTO
NELL CATTIVO RAPPORTO CON IL CAPO
TI MALTRATTAVA
TI FACEVA SENTIRE UNA ***** ....
MA IN FIN DEI CONTI NON è PIACEVOLE LASCIARSI COSì
MEGLIO CONCORDARLO INSIEME
TIPO STAI UNA SETTIMANA ANCORA
E VAI VIA
TANTO CON IL NUOVO LAVORO IN MENTE NON PRODUCI NULLA
SARESTI COMUNQUE INUTILE
IO COSì HO FATTO 1 MESE Fà..............
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infatti sei stato consigliato da me
comunque le dimissioni di cui parli che sono quelle per giusta causa (di cui ho già accennato sopra) possono comunque essere contestate dal datore di lavoro
in pratica, al momento della liquidazione delle competenze di fine rapporto, potresti comunque vederti decurtata l'indennità sostitutiva del preavviso con la motivazione che non esistono i presupposti per la giusta causa
questo di porterebbe poi ad un contenzioso per accertare la sussistenza dei motivi che ti hanno indotto a rassegnare le dimissioni per giusta causa