L'importante e che non mi becchi il capo del mio capo...ossia LUI, cioè il Carcarlo Pravettoni del mondo dell'automobile... detto anche "ER PRESIDE..."
lì si che la cosa sarebbe alquanto imbarazzante...

Lamps!

100% pradu

anche se il mio capo chiamarlo intelligente è una parola molto grossa.... :lol: :lol: :lol: :lol:

beh... qui il capo sono io! :lol: :lol:

Tra i miei vari incarichi c'è anche quello della gestione della rete informatica ( 30 client e 2 server ) dell'uffico in cui lavoro.
Quando esagerano con internet provvedo a bloccare l'ip della macchina, se protestano rendo pubblici i log e poi si toglie l'accesso a internet.
In questi giorni, mentre non c'ero, è andato per la maggiore www.sentimente.ru

fortunatamente nn ho nessun problema a navigare dove e qnd desidero.
ritengo che, al di là dell'uso della email, se personale o di lavoro, il problema reale sia legato al server.
se il server è di proprietà dell'azienda, nn dovrebbe essere consentito l'invio di mail personali (da client di posta) attraverso nessun indirizzo, nè personale nè di lavoro.
il fatto di utilizzare mario.rossi@libero.it sul lavoro, nn esclude la necessità di dover passare da smtp.digitex.it.
per la ricezione il discorso è diverso. ognuno riceve dal provider e dal server presso cui ha registrato il proprio account. rimane tuttavia aperto il discorso sull'utilizzo del pc.

ma nn è motociclista?
nn ha una bmw?
nn è un 'visitatore' di qde? :lol:

Condizione necessaria affinchè una azienda possa utilizzare al fine di sanzioni disciplinari il fatto che un proprio dipendente navighi o cazzeggi su internet e' la presenza e la comunicazione a tutti i dipendenti di una policy aziendale che vieta espressamente l'utilizzo delle attrezzature informatiche e dei collegamenti internet di proprietà dell'azienda a fini diversi da quelli lavorativi.

In altre parole bisogna che l'azienda ad esempio metta in bacheca una comunicazione firmata dal titolare o da chi ha il potere di farlo, in cui fa espresso divieto di utilizzare internet, la posta elettronica o la connessione internet per fini diversi da quelli lavorativi e in cui si avvisano i dipendenti che al fine di tutelare la sicurezza del sistema informativo l'azienda si riserva il diritto di utilizzare strumenti di logging.

Quanto sopra vale a meno che il dipendente non utilizzi gli strumenti informatici aziendali ( pc, server, adsl, etc ) per compiere un reato; in tal caso l'azienda può intervenire d'ufficio ( è una sorta di atto dovuto ) per tutelare la propria immagine ed evitare eventuali problemi di correità.

Ricordo a tutti che scaricare mp3, avi etc tutelati da copyright con programmi tipo winamp, emule, etc è un reato del c.civile e in alcuni casi è un reato del c.penale.

Poi, in genere, prevale il buonsenso.

J.