se ce l'avete !!...ma se il vostro capo......

[guidopiano]

visto che parecchi di noi smanettano su QdE durante e con il server del lavoro
...ma se un bel giorno, senza che te ne accorgi, il tuo capo vede che il video del tuo pc è illluminato di QdE o di un qualcosa che col lavoro non ci acchiappa nulla ????

...so cazzi ???? ....o NO ??

[Rantax]

Originariamente inviata da guidopiano

visto che parecchi di noi smanettano su QdE durante e con il server del lavoro
...ma se un bel giorno, senza che te ne accorgi, il tuo capo vede che il video del tuo pc è illluminato di QdE o di un qualcosa che col lavoro non ci acchiappa nulla ????

...so cazzi ???? ....o NO ??

...........bè io ho davanti 3 monitor.............1 sù 3 chiude un'occhio........

[Diavoletto]

se non ho un cazzo da fare il primo a saperlo è il mio capo.....Quindi


heheheheheh

[GIANFRANCO]

Meglio che ti trovi su QDE che non su un sito di pornazzi...

Pensa che io mi devo autocazziare tutti i giorni!

[barbasma]

seriamente...

in base alla legge sulla privacy non possono farti nulla....

non possono controllare la tua posta...

se lo fanno TU PUOI DENUNCIARLI...

possono solo bloccarti con mezzi tipo firewall e altra roba...

il bello è che ci hanno pure fatto fare un corso... dove ce lo spiegavano...

comunque da me lavoro mentre navigo.... elaborazioni che girano da sole e che poi controllo.... il risultato lo porto a casa... comunque...

[Ailait]

Originariamente inviata da Enroxster

Pensa che io mi devo autocazziare tutti i giorni!

idem.......

[Gianchi]

Sono il capo di me stesso e mi faccio un cazziatone da me stesso :-)

[Anz]

non possono controllare la tua casella di posta personale (es: mario.rossi@libero.it, che equivale alla casella postale fisica che ognuno ha a casa sua) ma l'azienda può (e in teoria, dovrebbe) vigilare sulla casella di posta "d'ufficio" (es: mario.rossi@digitex.it).
quest'ultimo rappresenta uno strumento di lavoro e il capo ufficio o la persona deputata dall'azienda (amm.re di rete, ecc) può controllare tutto ciò che c'è dentro, facendo si che eventualmente vengano presi provedimenti disciplinari o amministrativi.

lo stesso vale per la navigazione. la privacy non c'entra nulla. il pc è uno strumento che l'azienda fornisce al dipendente o dirigente per svolgere un determinato lavoro e non dovrebbe esserne consentito l'abuso. (funizona come per le telefonate...).

ovviamente c'è molta giurisprudenza in merito in quanto ci sono state diverse sentenze sull'argomento ma si può dire che in generale l'azienda "è tenuta" - anche se non è il termine esatto - a "tollerare" la telefonata privata di pochi minuti (o il collegamento ad un sito porno piuttosto che di motociclismo).
diverso è quando il dipendente effettua telefonate private per ore e ore, o si collega a siti non afferenti al proprio lavoro per giornate intere.

quindi, tutti i dipendente facciano ammenda!
a laurà, barbùn!
:-)

[guidopiano]

l'azienda per cui lavoro ha un server centrale per la rete e un sistema intranet quindi io (come ora che sono su QdE )vado su explorer e navigo

il mio grande dubbio e quesito che giro a voi ...con un sistema così chi gestisce e controlla il server può individuare i miei collegamenti anche se io cancello i file temporanei e la cronologia ??

e poi vorrei sapere al di la del fatto che cazzeggiare ti distoglie dal lavoro che dovresti fare ....con un sistema così come vi ho detto che il collegamento in rete c'è sempre che differenza fa se ci sono 1 / 10 / 100 persone che navigano ??.... ??

scusate la ignoranza in materia

[guidopiano]

Originariamente inviata da Anz

non possono controllare la tua casella di posta personale (es: mario.rossi@libero.it, che equivale alla casella postale fisica che ognuno ha a casa sua) ma l'azienda può (e in teoria, dovrebbe) vigilare sulla casella di posta "d'ufficio" (es: mario.rossi@digitex.it).
quest'ultimo rappresenta uno strumento di lavoro e il capo ufficio o la persona deputata dall'azienda (amm.re di rete, ecc) può controllare tutto ciò che c'è dentro, facendo si che eventualmente vengano presi provedimenti disciplinari o amministrativi.

lo stesso vale per la navigazione. la privacy non c'entra nulla. il pc è uno strumento che l'azienda fornisce al dipendente o dirigente per svolgere un determinato lavoro e non dovrebbe esserne consentito l'abuso. (funizona come per le telefonate...).

ovviamente c'è molta giurisprudenza in merito in quanto ci sono state diverse sentenze sull'argomento ma si può dire che in generale l'azienda "è tenuta" - anche se non è il termine esatto - a "tollerare" la telefonata privata di pochi minuti (o il collegamento ad un sito porno piuttosto che di motociclismo).
diverso è quando il dipendente effettua telefonate private per ore e ore, o si collega a siti non afferenti al proprio lavoro per giornate intere.

quindi, tutti i dipendente facciano ammenda!
a laurà, barbùn!
:-)

col l'aria che tira qui dove sto io è meglio che allora NON LO FACCIO PIU'

Guidopiano, si, puo' vedere ogni singola cosa che hai fatto, indipendentemente dal fatto che tu poi cancelli file temporanei o che altro, le informazioni sono tutte sul server e tu non hai modo di modificarle.
Certamente leggere QdE non arreca alcun danno al sistema informatico della tua azienda, in quanto utilizza una percentuale di risorse minima e in ogni caso non danneggia/limita/interrompe il lavoro altrui.

[guidopiano]

Originariamente inviata da Enroxster

Guidopiano, si, puo' vedere ogni singola cosa che hai fatto, indipendentemente dal fatto che tu poi cancelli file temporanei o che altro, le informazioni sono tutte sul server e tu non hai modo di modificarle.
Certamente leggere QdE non arreca alcun danno al sistema informatico della tua azienda, in quanto utilizza una percentuale di risorse minima e in ogni caso non danneggia/limita/interrompe il lavoro altrui.

perrrrò se vogliono ...mi trombano ????

per farla breve è questo che voglio capire !!!!

[Diavoletto]

se vogliono ti trombano

....si il concetto è questo.

[barbasma]

beh io mica uso la casella di posta aziendale.... sarei scemo.... uso la hotmail e via...

comunque io porto a casa grossi risultati.... raggiungo l'obiettivo.... soldoni.... quindi tutti contenti....

[Anz]

se vogliono, si. ti trombano.
o meglio, devono dimostrare che stai collegato per ore, ore che l'azienda ti paga e che tu sottrai al tuo dovere.
in genere l'azienda tollera questi comportamenti quando sono messi in atto con il comune "buon senso", e se non li tollera l'azienda, il giudice - nella maggior parte dei casi - rende nullo il licenziamento (se si arriva a tanto).
sempre che si sia adoperato il famoso "buon senso" - comportamento tra l'altro non facilmente "misurabile".

è ovvio però che passare ore ed ore su siti che non hanno attinenza al lavoro, magari scaricando files o chattando su siti porno (il che viene giudicato come un'aggravante) non ha giustificazioni di sorta per il dipendente che, va da se, non esegue le proprie mansioni in quel determinato periodo di tempo.

[Anz]

ovviamente resta inteso che se il dipendete/dirigente soddisfa pienamente le aspettative dell'azienda, se raggiunge gli obiettivi, se consegue risultati importanti, sarà la stessa azienda a non inziare nessun procedimento a carico di quel deteminato individuo in quanto non ne ha alcun interesse.

come per alcuni dirigenti che, non avendo orario di lavoro, possono presentarsi in ufficio anche una volta a settimana a patto che raggiungano il risultato.

sarà invece sanzionato il dirigente che, pur facendo "orari pieni", pur ottmperando a tutte le disposizioni aziendali, non raggiunga l'obiettivo che gli era stato posto dal direttivo aziendale.

inzomma, tutto sta nel risultato! esattamente come dice Barba.

qualcosa del tipo "il fine giustifica i mezzi", ecco.

[pradu]

Per me, sta tutto all'intelligenza del tuo capo, ho lavorato in posti in cui nonostante non ci fosse una mazza da fare, non si poteva cazzeggiare in alcun modo. Dove sono ora, per fortuna, la cosa che conta di più è che qualsiasi richiesta mi viene rivolta ottiene sempre un risultato in tempi brevi, quindi il 'cazzeggiamento' è tollerato.

Ma ripeto dipende al 100% dall'intelligenza dei tuoi responsabili. Ricorda inoltre che il licenziamento è il minore dei mali, può essere impugnato a meno che non abbiano forti elementi a tuo carico (ma se si tratta di qualche minuto sul forum ogni tanto non dovrebbero esserci problemi).
Il problema maggiore è quello del mobbing, che di solito è più difficile da dimostrare e ti rende la vita difficile in ufficio

[guidopiano]

bhè se è così ...vi ringrazio !!! mi avete sollevato parzialmente di un peso !!

io penso e sono convinto che RENDO PARECCHIO ...quindi sto tranquillo...forse !!

[Anz]

100% pradu.

[absolute beginner]

L'importante e che non mi becchi il capo del mio capo...ossia LUI, cioè il Carcarlo Pravettoni del mondo dell'automobile... detto anche "ER PRESIDE..."
lì si che la cosa sarebbe alquanto imbarazzante...

Lamps!

[barbasma]

100% pradu

anche se il mio capo chiamarlo intelligente è una parola molto grossa....

[paco68]

beh... qui il capo sono io!

[Bizio]

Tra i miei vari incarichi c'è anche quello della gestione della rete informatica ( 30 client e 2 server ) dell'uffico in cui lavoro.
Quando esagerano con internet provvedo a bloccare l'ip della macchina, se protestano rendo pubblici i log e poi si toglie l'accesso a internet.
In questi giorni, mentre non c'ero, è andato per la maggiore www.sentimente.ru

[pidienne]

Originariamente inviata da Anz

non possono controllare la tua casella di posta personale (es: mario.rossi@libero.it, che equivale alla casella postale fisica che ognuno ha a casa sua) ma l'azienda può (e in teoria, dovrebbe) vigilare sulla casella di posta "d'ufficio" (es: mario.rossi@digitex.it).
quest'ultimo rappresenta uno strumento di lavoro e il capo ufficio o la persona deputata dall'azienda (amm.re di rete, ecc) può controllare tutto ciò che c'è dentro, facendo si che eventualmente vengano presi provedimenti disciplinari o amministrativi.

lo stesso vale per la navigazione. la privacy non c'entra nulla. il pc è uno strumento che l'azienda fornisce al dipendente o dirigente per svolgere un determinato lavoro e non dovrebbe esserne consentito l'abuso. (funizona come per le telefonate...).

ovviamente c'è molta giurisprudenza in merito in quanto ci sono state diverse sentenze sull'argomento ma si può dire che in generale l'azienda "è tenuta" - anche se non è il termine esatto - a "tollerare" la telefonata privata di pochi minuti (o il collegamento ad un sito porno piuttosto che di motociclismo).
diverso è quando il dipendente effettua telefonate private per ore e ore, o si collega a siti non afferenti al proprio lavoro per giornate intere.

quindi, tutti i dipendente facciano ammenda!
a laurà, barbùn!
:-)

fortunatamente nn ho nessun problema a navigare dove e qnd desidero.
ritengo che, al di là dell'uso della email, se personale o di lavoro, il problema reale sia legato al server.
se il server è di proprietà dell'azienda, nn dovrebbe essere consentito l'invio di mail personali (da client di posta) attraverso nessun indirizzo, nè personale nè di lavoro.
il fatto di utilizzare mario.rossi@libero.it sul lavoro, nn esclude la necessità di dover passare da smtp.digitex.it.
per la ricezione il discorso è diverso. ognuno riceve dal provider e dal server presso cui ha registrato il proprio account. rimane tuttavia aperto il discorso sull'utilizzo del pc.